Perubahan program organisasi

Sebelum sebuah organisasi melakukan perubahan program kerja organisasi ada baiknya anda memikirkan hal seperti berikut:
Mengadakan pengkajian
Mengapa hal ini penting? Karena sebuah program yang akan dibuat tidak dikaji, maka kita tak dapat mengetahui apa yang dinginkan dari individu-individu dalam organisasi
Mengadakan identifikasi
Setelah pengkajian kita lakukan marilah kita berlanjut pada identifikasian, nah maksud dari identifikasi ini adalah kita mengamati bagian-bagian apa saja dalam organisasi yang membutuhkan perubahan secepatnya.
Menetapkan perubahan
Nah tugas ini biasanya diambil oleh pimpinan apakah perubahan itu baik untuk bagian yang membutuhkan segera perubahan apa tidak
Menentukan strategi
Eits jangan salah loh setelah pimpinan menentukannya (kita anggap bagian yang membutuhkan perubahan disetujui) maka bagian tersebut memiliki kewajiban-kewajiban yang harus terpenuhi bagi pimpinan disamping itu pimpinan juga harus memberikan hak-haknya.
Mengadakan evaluasi
Jangan salah juga loh setelah menetapkan perubahan (misal bagian yang butuh segera perubahan) pimpinan mulai mengadakan pengawasan agar ia dapat laporan yang baik guna menentukan sikap yang terbaik untuk bagian yang butuh segera perubahan. (jangan salah ya! Evaluasi ini biasanya melihat pada bagian pengkajian dikaji ulang lagi, diidentifikasi lagi, ditetapkan lagi dan ditentukan lagi strategi. Dalam hal ini tidak mungkin organisasi hanya memiliki 1 strategi) Dalam hal ini pimpinan telah memberikan kewajiban dan haknya bagi individu yang ada dalam bagian yang membutuhkan segera perubahan.
Mudah-mudahan bermanfaat saran dan kripik pedas silahkan anda torehkan di blog saya yang lain dengan alamat suaraanda0.blogspot.com